A tavalyi évtől élő szigorítások két irányból érintik a vállalkozókat:
Összefoglalva elmondhatjuk, hogy a törvényváltozás a tavalyi évtől komoly adminisztrációs terhet ró a megrendelőkre, ha továbbra is katás vállalkozásokat bíz meg, de a legnagyobb probléma a plusz 40%-os adó, mely a fenti 2 esetben áll fent. A szigorítások célja a burkolt munkaviszony kiiktatása.
A színlelt foglalkoztatás kiszűrésére irányuló ellenőrzések a katás vállalkozó és a megrendelő között létrejött megrendelés mozzanatait boncolgatják. A revízió során körülbelül 30 kérdést tesznek fel, melyek az alábbi területekre vonatkoznak:
I a katás vállalkozóval történt kapcsolatfelvétel körülményei
I szerződéskötés előzményei, az ajánlat adásának és elfogadásának dokumentációja
I a katás vállalkozó megrendelőhöz való jogviszonya a megrendelés előtt
I megbízás tárgya
I munkavégzés helye
I munkaidő
I munkavégzés tárgyi feltételei
I munkavégzés tárgyi feltételeinek tulajdonosa
I munkavégzés felügyelete, irányítása
I korábbi munkaviszony/egyéb jogviszony a megbízóval
I a megbízási tevékenység és a munkaviszonyban folytatott tevékenység egyezősége, különbözősége
Az ellenőrzés során feltett kérdések egyértelműen a munkaviszony fennállására céloznak, így a vállalkozónak azt kell bebizonyítania, hogy a katás megbízás nem burkolt munkaviszony.
Többnyire egy ügyvéd által is átnézett vállalkozási szerződés el tudja oszlatni a kételyeket. A szerződésen túl nagyon fontos, hogy milyen válaszokat ad a katás vállalkozó és a megrendelő. A kérdésekre adott válaszoknál lényeges a helyes szóhasználat, így ajánlott egy adójogban/munkajogban jártas személy segítségét kérni. Célszerű kerülni bizonyos szavakat: pl. munka helyett megbízás, munkaidő helyett időkeret.
Fontos kiemelni, hogy a megbízott saját időbeosztása szerint, önállóan végzi el a feladatot, valamint a megbízási jogviszony alapján a megbízó nem adhat utasításokat a tevékenység elvégzésének módjára.
Elméletben léteznek olyan kritériumok, melyek közül, ha minimum kettőnek nem felel meg a katás vállalkozó, jogosan feltételezhető a burkolt munkaviszonyt. Gyakorlatban természetesen mindig az adott ellenőrzés után derül ki, hogy mit fogad el az adóhatóság és hogyan dönt. Ettől függetlenül fontos a fentiek alapján felkészülni az ellenőrzésre, a lehető legkörültekintőbben megválaszolni a kérdéseket és precízen elkészített dokumentációval alátámasztani a válaszokat.